Новое в бухгалтерском учете и налогообложении
1-8 сентября 2012 года. Сочи, Сочи-Бриз SPA Отель
1. Новый федеральный закон <<О бухгалтерском учете>>.
2. Поправки к закону об аудиторской деятельности.
3. Изменения в главе 21 <<НДС>> НК РФ.
4. Изменения в главе 23 <<НДФЛ>> НК РФ.
5. Глава 25 <<Налог на прибыль>>.
6. Изменения в главе 30 <<Налог на имущество организаций>> НК РФ.
7. Замена ЕСН страховыми взносами. Последние разъяснения Минздравсоцразвития РФ.
8. Поправки, внесенные в закон о персонифицированном учете.
9. Новый закон об обязательном медицинском страховании.
10. Изменения в порядке уплаты страховых взносов на обязательное страхование от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний.
11. Изменения в порядке привлечения иностранных граждан к трудовой деятельности.
12. Обзор наиболее интересных разъяснений Минфина РФ по вопросам налогообложения за 2012 год.
13. Ответы на вопросы.
-----------------------------------------------
Трудовой кодекс РФ и практика его применения: что важно знать работодателю
8-15 сентября 2012 года. Сочи, Сочи-Бриз SPA Отель
1. Новое в трудовом законодательстве в 2011-2012 гг.
2. Основные источники трудового права (последние изменения и дополнения). Локальные нормы о труде (правовые требования к правилам внутреннего трудового распорядка, внутренним положениям, инструкциям, приказам и др. нормативным актам предприятия). Коллективный договор (плюсы и минусы для работодателя)
3. Индивидуальный трудовой договор: каким он должен быть (основные требования закона по форме и содержанию ИТД; особенности для отдельных категорий работников и др.) Отличие ИТД от гражданско-правового договора (подряда, поручения, об оказании возмездных услуг)
4. Изменение условий трудового договора. Переводы (постоянные и временные, по состоянию здоровья, для замещения отсутствующего работника и др.). Перемещения (правовые особенности и отличие от перевода). Порядок документального оформления (как и где отражаются).
5. Отстранение от работы (основания и порядок применения)
6. Увольнение (основания и правовая процедура). Особенности практического применения наиболее распространенных оснований (по <<собственному желанию>> работника, по соглашению сторон, по инициативе работодателя, в том числе в связи с сокращением численности или штата работников, за нарушения трудовой дисциплины и др.). Порядок увольнения по различным основаниям (оформление соответствующих документов, запись в трудовой книжке).
7. Дисциплинарная и материальная ответственность (кого, за что и в каком порядке может наказать работодатель); ответственность работодателя перед работником.
8. Обзор правоприменительной практики и анализ наиболее распространенных и характерных ошибок работодателей.
-----------------------------------------------
Командировки по территории РФ и заграницу
15-22 сентября 2012 года. Сочи, Сочи-Бриз SPA Отель
1. Расчеты с подотчетными лицами.
2. Командировки по территории РФ.
3. Командировки за пределы территории РФ.
4. Оплата труда командированных сотрудников.
5. Компенсация расходов на служебные поездки.
6. Ответы на вопросы.
Полная программа семинара - по запросу
-----------------------------------
В стоимость каждого семинара включается: консультационные услуги на семинаре, проживание в 2-х местных номерах, питание - все включено, собственный пляж: лежаки и зонтики - бесплатно, пользование базовым комплексом услуг SPA Центра <<Лотос>>, страховка
Стоимость участия в одном семинаре: 43 700 рублей (НДС не взимается)
Доплата за одноместное размещение: 15 000 рублей
Регистрация на семинары заканчивается 10 августа 2012 года
Справки и запись: 8/495/646-82-62
Комментариев нет:
Отправить комментарий