Бухгалтерские семинары в СОЧИ

Новое в бухгалтерском учете и налогообложении

 

1-8 сентября 2012 года. Сочи, Сочи-Бриз SPA Отель

 

1.       Новый федеральный закон <<О бухгалтерском учете>>.

2.       Поправки к закону об аудиторской деятельности.

3.       Изменения в главе 21 <<НДС>> НК РФ.

4.       Изменения в главе 23 <<НДФЛ>> НК РФ.

5.       Глава 25 <<Налог на прибыль>>.

6.       Изменения в главе 30 <<Налог на имущество организаций>> НК РФ.

7.       Замена ЕСН страховыми взносами. Последние разъяснения Минздравсоцразвития РФ.

8.       Поправки, внесенные в закон о персонифицированном учете.

9.       Новый закон об обязательном медицинском страховании.

10.   Изменения в порядке уплаты страховых взносов на обязательное страхование от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний.

11.   Изменения в порядке привлечения иностранных граждан к трудовой деятельности.

12.   Обзор наиболее интересных разъяснений Минфина РФ по вопросам налогообложения за 2012 год.

13.   Ответы на вопросы.

-----------------------------------------------

Трудовой кодекс РФ и практика его применения: что важно знать работодателю

 

8-15 сентября 2012 года. Сочи, Сочи-Бриз SPA Отель

 

1.             Новое в трудовом законодательстве в 2011-2012 гг.

2.             Основные источники трудового права (последние изменения и дополнения). Локальные нормы о труде (правовые требования к правилам внутреннего трудового распорядка, внутренним положениям, инструкциям, приказам и др. нормативным актам предприятия). Коллективный договор (плюсы и минусы для работодателя)

3.             Индивидуальный трудовой договор: каким он должен быть (основные требования закона по форме и содержанию ИТД; особенности для отдельных категорий работников и др.) Отличие ИТД от гражданско-правового договора (подряда, поручения, об оказании возмездных услуг)

4.             Изменение условий трудового договора. Переводы (постоянные и временные, по состоянию здоровья, для замещения отсутствующего работника и др.). Перемещения (правовые особенности и отличие от перевода). Порядок документального оформления (как и где отражаются).

5.             Отстранение от работы (основания и порядок применения)

6.             Увольнение (основания и правовая процедура). Особенности практического применения наиболее распространенных оснований (по <<собственному желанию>> работника, по соглашению сторон, по инициативе работодателя, в том числе в связи с сокращением численности или штата работников, за нарушения трудовой дисциплины и др.). Порядок увольнения по различным основаниям (оформление соответствующих документов, запись в трудовой книжке).

7.             Дисциплинарная и материальная ответственность (кого, за что и в каком порядке может наказать работодатель); ответственность работодателя перед работником.

8.             Обзор правоприменительной практики и анализ наиболее распространенных и характерных ошибок работодателей.

-----------------------------------

В стоимость каждого семинара включается: консультационные услуги на семинаре, проживание в 2-х местных номерах, пользование закрытым оборудованным пляжем, питание - все включено, пользование базовым комплексом услуг SPA Центра <<Лотос>>, страховка

Стоимость участия:  43 700 рублей   (НДС не взимается)

Доплата за одноместное размещение:  15 000 рублей

Оплата на семинары заканчивается 24 августа 2012 года

Справки и запись: 8/495/646-82-62  или  8/968/952-03-89