вторник, 14 февраля 2012 г.

Лучшие фильмы Тарантино (19 сообщений)

    Лучшие фильмы Тарантино

http://tarantinmovies.blogspot.com/
рекомендовать друзьям >>

  • Удобные штучки (8 сообщений)
    Some Rights Reserved    Удобные штучки
    Вещи, которые помогают нам жить
    http://iblog.net.ua
    рекомендовать друзьям >>



    Блог для тех кто инвестирует в интернет

    Блог человека, который занимается продвижением сайтов. В основном это больше блог о жизни чем о работе. Содержит множество интересных заметок о жизни, работе, мечтах.
    Присоединиться →


     rss2email.ru
    Получайте новости с любимых сайтов:   

    rss2email.ru       отписаться: http://www.rss2email.ru/unsubscribe.asp?c=42120&u=1009022&r=690732017
    управление подпиской: http://www.rss2email.ru/manage.asp
    партнерская программа: http://partner.rss2email.ru/?pid=1

    Переслать  


  • Арбитражная практика по спорам при аренде недвижимости

    Арбитражная практика по гражданско-правовым и налоговым спорам при аренде недвижимости

     

    25 марта - 1 апреля 2012 года. Чехия, Прага

     

    1. Спорные существенные условия договора аренды недвижимости: - определенность недвижимого имущества как объекта аренды; часть помещения и конструктивные элементы здания как объекты аренды; - практика рассмотрения споров о правах собственников помещений на общее имущество в здании (помещения, предназначенные для обслуживания более одного помещения в здании, лестничные площадки, лестницы, холлы, коридоры, технические этажи, чердаки, подвалы, крыши); - передача отдельных частей здания (несущая стена, крыша) в аренду. Новый подход Высшего арбитражного суда (Постановления Пленума ВАС); - последствия изменения предмета договора. Неблагоприятные последствия различия фактического и договорного размера арендованной площади; - условия, влияющие на определение срока договора аренды, продление и возобновление договора, - случаи, когда факт передачи объекта аренды не подтверждается актом приема-передачи?

    2. Заключение договора аренды (риск признания договора аренды ничтожным): - заключение договора аренды на обремененный объект недвижимости; - заключение договора не собственником.

    3. Практика  изменения размера арендной платы в одностороннем порядке и чаще одного раза в год.  Исключения из правила, установленного пунктом 3 ст. 614 ГК РФ. 

    4. Практика расторжения договора аренды: основания, судебная и внесудебная процедуры расторжения. Алгоритм досудебных действий при судебной процедуре расторжения.  Односторонний отказ от исполнения договора аренды.

    5. Предварительный договор о заключении договора аренды в будущем: - разбор случаев заключения предварительного договора в зависимости от готовности объекта недвижимости; - определение и соблюдение срока заключения основного договора; - определенность объекта недвижимости в предварительном договоре; - платежи по предварительному договору;

    6. Налоговый учет расходов арендатора: - при отсутствии права собственности у арендодателя, - за фактическое пользование помещением, - при отсутствии регистрации долгосрочного договора аренда;

    7. Налоговый учет при передаче неотделимых улучшений (НУ), сделанных арендатором, арендодателю: - затраты арендатора на НУ - текущие затраты или капитальные вложения? - какие налоги возникают у арендодателя при получении НУ от арендатора? - являются ли доходом арендодателя, полученные НУ после расторжения договора аренды? - может ли арендатор при сроке полезного использования здания 30 лет <<сжать>> амортизацию своих затрат на НУ до срока действия договора аренды? Как соотносятся норма амортизации и срок аренды? - должен ли арендатор списать несамортизированные переданные НУ из чистой прибыли после окончания срока аренды? - что происходит с НДС при  передаче НУ арендодателю? Должен ли арендатор вернуть,  ранее зачтенный НДС? Кто должен восстановить НДС арендатор или арендодатель? - нормы амортизации при перепланировке, реконструкции, капитальном ремонте, ремонте.

    8. Споры с налоговыми органами по расхождению ставки арендных платежей за помещение более чем на 20% (толкование п/п. 4 п.2 ст.40 НК РФ арбитражными судами). 

     

    В стоимость включается: консультационные услуги на семинаре, проживание в 2-х местном номере в отеле 4*, питание - завтрак, виза, авиаперелет, трансферы, страховка, экскурсии по программе

     

    Стоимость участия:  1790 евро  (по курсу ЦБ РФ, НДС не взимается)

    Доплата за одноместное размещение:  300 евро

    Оплата участия заканчивается 25 февраля 2012 года

    Предлагаем корпоративное обучение по указанной тематике

    Телефон для регистрации: (495) 646*82*62


    Переслать  


  • В Управление делами, канцелярию, секретариат

    АКЦИЯ! Прими участие в этом зарубежном семинаре и получи 2 (два) семинара в Москве в ПОДАРОК!!!

     

    Новое в управлении документами

     

    18-24 марта 2012 года. Амстердам-Брюссель-Люксембург

     

    1.         Современная нормативная база документационного обеспечения управления: федеральные законы <<Об информации, информационных технологиях и о защите информации>> от 27.07.2006 No 149-ФЗ, <<Об архивном деле в Российской Федерации>> от 22.10.2004 No 125-ФЗ, Правила делопроизводства в федеральных органах исполнительной власти (утв. постановлением Правительства Российской Федерации от 15.06.2009 No 477) и другие нормативные правовые акты в сфере информации и документации, их применение в деятельности организаций.

    2.         Национальные стандарты Российской Федерации в сфере управления документами: ГОСТ Р 15489-1-2007 <<ССИБИД. Управление документами. Общие требования>>; ГОСТ Р ИСО 22310-2007 <<ССИБИД. Информация и документация. Руководство для разработчиков стандартов, устанавливающих требования к управлению документами>>; ГОСТ Р ИСО 23081-1-2008. ССИБИД. Информация и документация. Процессы управления документами. Метаданные для документов. Часть 1. Принципы. Содержание и назначение стандартов, особенности их применения в организациях.

    3.         Европейская спецификация - Типовые требования к управлению официальными электронными документами (MoReq2): история создания MoReq2, назначение спецификации. Отличие спецификации от стандарта. Терминология MoReq2. Содержание MoReq2: базовый модуль, опционные модули, нефункциональные требования, справочная информация. Использование MoReq2 для тестирования систем электронного документооборота.

    4.         Электронные документы в управлении: понятия <<электронный документ>>, <<электронное сообщение>>, <<электронный образ документа>>. Требования, предъявляемые к электронным документам, особенности их создания, использования и хранения. Электронная цифровая подпись.

     

    В стоимость включается: консультационные услуги на семинаре, проживание в 2-х местных номерах в отелях 4-5*, питание - завтрак, виза, авиаперелет, трансфер, страховка, экскурсии по программе

     

    Стоимость участия:  2190 евро  (по курсу ЦБ РФ, НДС не взимается)

    Доплата за одноместное размещение:  500 евро

    Оплата участия заканчивается 18 февраля 2012 года

    Предлагаем корпоративное обучение по указанной тематике

    Ждем Ваших звонков по тел.: *495* *646_82_62*


    Переслать  


  • Трудовой кодекс РФ и практика его применения

    Руководителю, юристу, кадровику, бухгалтеру!  Приглашаем на семинар - мини-группа до 10 человек!

    Трудовой кодекс РФ и практика его применения: что важно знать работодателю

     

    27 февраля 2012 года, Москва

     

    1.       Новое в трудовом законодательстве в 2011-2012 гг.

    2.       Основные источники трудового права (последние изменения и дополнения). Локальные нормы о труде (правовые требования к правилам внутреннего трудового распорядка, внутренним положениям, инструкциям, приказам и др. нормативным актам предприятия). Коллективный договор (плюсы и минусы для работодателя)

    3.       Индивидуальный трудовой договор: каким он должен быть (основные требования закона по форме и содержанию ИТД; особенности для отдельных категорий работников и др.) Отличие ИТД от гражданско-правового договора (подряда, поручения, об оказании возмездных услуг)

    4.       Изменение условий трудового договора. Переводы (постоянные и временные, по состоянию здоровья, для замещения отсутствующего работника и др.). Перемещения (правовые особенности и отличие от перевода). Порядок документального оформления (как и где отражаются).

    5.       Отстранение от работы (основания и порядок применения)

    6.       Увольнение (основания и правовая процедура). Особенности практического применения наиболее распространенных оснований (по <<собственному желанию>> работника, по соглашению сторон, по инициативе работодателя, в том числе в связи с сокращением численности или штата работников, за нарушения трудовой дисциплины и др.). Порядок увольнения по различным основаниям (оформление соответствующих документов, запись в трудовой книжке).

    7.       Дисциплинарная и материальная ответственность (кого, за что и в каком порядке может наказать работодатель); ответственность работодателя перед работником.

    8.       Обзор правоприменительной практики и анализ наиболее распространенных и характерных ошибок работодателей.

    9.       Ответы на вопросы участников семинара

     

    Стоимость участия:  10 900 рублей     (НДС не взимается)
    ---------------------------

    Проводим семинары и тренинги - в Москве, в Сочи, за рубежом (графики на 2012 год - по запросу)

    Проводим корпоративное обучение по любой тематике - с выездом к заказчику или на своей базе

    ------------------

    Заявки и справки: 8_495_646_82_62


    Переслать  


  • Kulturologia.Ru | Искусство во всех проявлениях (6 сообщений)
     Культурология.Ру     Kulturologia.Ru | Искусство во всех проявлениях

    http://www.kulturologia.ru
    рекомендовать друзьям >>



    Новости -зеленых- технологий.

    Дайджест позитивных новостей экологии и -зеленых- технологий со всего мира.
    Присоединиться →


     rss2email.ru
    Получайте новости с любимых сайтов:   

    rss2email.ru       отписаться: http://www.rss2email.ru/unsubscribe.asp?c=55652&u=1009022&r=933467736
    управление подпиской: http://www.rss2email.ru/manage.asp
    партнерская программа: http://partner.rss2email.ru/?pid=1

    Переслать  


  • Удобные штучки - Удобное кресло-качалка Pause
    Some Rights Reserved    Удобные штучки
    Вещи, которые помогают нам жить
    http://iblog.net.ua
    рекомендовать друзьям >>



    Новости -зеленых- технологий.

    Дайджест позитивных новостей экологии и -зеленых- технологий со всего мира.
    Присоединиться →


     rss2email.ru
    Получайте новости с любимых сайтов:   

    rss2email.ru       отписаться: http://www.rss2email.ru/unsubscribe.asp?c=42120&u=1009022&r=690732017
    управление подпиской: http://www.rss2email.ru/manage.asp
    партнерская программа: http://partner.rss2email.ru/?pid=1

    Переслать  


  • Трудовой кодекс РФ и практика его применения

    Руководителю, юристу, кадровику, бухгалтеру!  Приглашаем на семинар - мини-группа до 10 человек!

    Трудовой кодекс РФ и практика его применения: что важно знать работодателю

     

    27 февраля 2012 года, Москва

     

    1.       Новое в трудовом законодательстве в 2011-2012 гг.

    2.       Основные источники трудового права (последние изменения и дополнения). Локальные нормы о труде (правовые требования к правилам внутреннего трудового распорядка, внутренним положениям, инструкциям, приказам и др. нормативным актам предприятия). Коллективный договор (плюсы и минусы для работодателя)

    3.       Индивидуальный трудовой договор: каким он должен быть (основные требования закона по форме и содержанию ИТД; особенности для отдельных категорий работников и др.) Отличие ИТД от гражданско-правового договора (подряда, поручения, об оказании возмездных услуг)

    4.       Изменение условий трудового договора. Переводы (постоянные и временные, по состоянию здоровья, для замещения отсутствующего работника и др.). Перемещения (правовые особенности и отличие от перевода). Порядок документального оформления (как и где отражаются).

    5.       Отстранение от работы (основания и порядок применения)

    6.       Увольнение (основания и правовая процедура). Особенности практического применения наиболее распространенных оснований (по <<собственному желанию>> работника, по соглашению сторон, по инициативе работодателя, в том числе в связи с сокращением численности или штата работников, за нарушения трудовой дисциплины и др.). Порядок увольнения по различным основаниям (оформление соответствующих документов, запись в трудовой книжке).

    7.       Дисциплинарная и материальная ответственность (кого, за что и в каком порядке может наказать работодатель); ответственность работодателя перед работником.

    8.       Обзор правоприменительной практики и анализ наиболее распространенных и характерных ошибок работодателей.

    9.       Ответы на вопросы участников семинара

     

    Стоимость участия:  10 900 рублей     (НДС не взимается)
    ---------------------------

    Проводим семинары и тренинги - в Москве, в Сочи, за рубежом (графики на 2012 год - по запросу)

    Проводим корпоративное обучение по любой тематике - с выездом к заказчику или на своей базе

    ------------------

    Заявки и справки: 8_495_646_82_62


    Переслать  


  • В Управление делами, канцелярию, секретариат

    АКЦИЯ! Прими участие в этом зарубежном семинаре и получи 2 (два) семинара в Москве в ПОДАРОК!!!

     

    Новое в управлении документами

     

    18-24 марта 2012 года. Амстердам-Брюссель-Люксембург

     

    1.         Современная нормативная база документационного обеспечения управления: федеральные законы <<Об информации, информационных технологиях и о защите информации>> от 27.07.2006 No 149-ФЗ, <<Об архивном деле в Российской Федерации>> от 22.10.2004 No 125-ФЗ, Правила делопроизводства в федеральных органах исполнительной власти (утв. постановлением Правительства Российской Федерации от 15.06.2009 No 477) и другие нормативные правовые акты в сфере информации и документации, их применение в деятельности организаций.

    2.         Национальные стандарты Российской Федерации в сфере управления документами: ГОСТ Р 15489-1-2007 <<ССИБИД. Управление документами. Общие требования>>; ГОСТ Р ИСО 22310-2007 <<ССИБИД. Информация и документация. Руководство для разработчиков стандартов, устанавливающих требования к управлению документами>>; ГОСТ Р ИСО 23081-1-2008. ССИБИД. Информация и документация. Процессы управления документами. Метаданные для документов. Часть 1. Принципы. Содержание и назначение стандартов, особенности их применения в организациях.

    3.         Европейская спецификация - Типовые требования к управлению официальными электронными документами (MoReq2): история создания MoReq2, назначение спецификации. Отличие спецификации от стандарта. Терминология MoReq2. Содержание MoReq2: базовый модуль, опционные модули, нефункциональные требования, справочная информация. Использование MoReq2 для тестирования систем электронного документооборота.

    4.         Электронные документы в управлении: понятия <<электронный документ>>, <<электронное сообщение>>, <<электронный образ документа>>. Требования, предъявляемые к электронным документам, особенности их создания, использования и хранения. Электронная цифровая подпись.

     

    В стоимость включается: консультационные услуги на семинаре, проживание в 2-х местных номерах в отелях 4-5*, питание - завтрак, виза, авиаперелет, трансфер, страховка, экскурсии по программе

     

    Стоимость участия:  2190 евро  (по курсу ЦБ РФ, НДС не взимается)

    Доплата за одноместное размещение:  500 евро

    Оплата участия заканчивается 18 февраля 2012 года

    Предлагаем корпоративное обучение по указанной тематике

    Ждем Ваших звонков по тел.: *495* *646_82_62*


    Переслать  


  • Kulturologia.Ru | Искусство во всех проявлениях (8 сообщений)
     Культурология.Ру     Kulturologia.Ru | Искусство во всех проявлениях

    http://www.kulturologia.ru
    рекомендовать друзьям >>



    Новости -зеленых- технологий.

    Дайджест позитивных новостей экологии и -зеленых- технологий со всего мира.
    Присоединиться →


     rss2email.ru
    Получайте новости с любимых сайтов:   

    rss2email.ru       отписаться: http://www.rss2email.ru/unsubscribe.asp?c=55652&u=1009022&r=933467736
    управление подпиской: http://www.rss2email.ru/manage.asp
    партнерская программа: http://partner.rss2email.ru/?pid=1

    Переслать  


  • Удобные штучки (5 сообщений)
    Some Rights Reserved    Удобные штучки
    Вещи, которые помогают нам жить
    http://iblog.net.ua
    рекомендовать друзьям >>



    Сергей Коваль – персональный news-блог

    Блог руководителя веб-студии Команда1. В прошлом профессиональный музыкант. Активно путешествую. В блоге выкладываю отчёты о путешествиях, планирую писать о том, как тратить минимум времени на работу и максимум на занятие любимым делом.
    Присоединиться →


     rss2email.ru
    Получайте новости с любимых сайтов:   

    rss2email.ru       отписаться: http://www.rss2email.ru/unsubscribe.asp?c=42120&u=1009022&r=690732017
    управление подпиской: http://www.rss2email.ru/manage.asp
    партнерская программа: http://partner.rss2email.ru/?pid=1

    Переслать  


  • Актуальные вопросы трудового законодательства

    Здравствуйте!

    Руководителю, юристу, кадровику, бухгалтеру!  Приглашаем на семинар - мини-группа до 10 человек!

    Трудовой кодекс РФ и практика его применения: что важно знать работодателю

     

    27 февраля 2012 года, Москва

     

    1.       Новое в трудовом законодательстве в 2011-2012 гг.

    2.       Основные источники трудового права (последние изменения и дополнения). Локальные нормы о труде (правовые требования к правилам внутреннего трудового распорядка, внутренним положениям, инструкциям, приказам и др. нормативным актам предприятия). Коллективный договор (плюсы и минусы для работодателя)

    3.       Индивидуальный трудовой договор: каким он должен быть (основные требования закона по форме и содержанию ИТД; особенности для отдельных категорий работников и др.) Отличие ИТД от гражданско-правового договора (подряда, поручения, об оказании возмездных услуг)

    4.       Изменение условий трудового договора. Переводы (постоянные и временные, по состоянию здоровья, для замещения отсутствующего работника и др.). Перемещения (правовые особенности и отличие от перевода). Порядок документального оформления (как и где отражаются).

    5.       Отстранение от работы (основания и порядок применения)

    6.       Увольнение (основания и правовая процедура). Особенности практического применения наиболее распространенных оснований (по <<собственному желанию>> работника, по соглашению сторон, по инициативе работодателя, в том числе в связи с сокращением численности или штата работников, за нарушения трудовой дисциплины и др.). Порядок увольнения по различным основаниям (оформление соответствующих документов, запись в трудовой книжке).

    7.       Дисциплинарная и материальная ответственность (кого, за что и в каком порядке может наказать работодатель); ответственность работодателя перед работником.

    8.       Обзор правоприменительной практики и анализ наиболее распространенных и характерных ошибок работодателей.

    9.       Ответы на вопросы участников семинара

     

    Стоимость участия:  10 900 рублей     (НДС не взимается)
    ---------------------------

    Проводим семинары и тренинги - в Москве, в Сочи, за рубежом (графики на 2012 год - по запросу)

    Проводим корпоративное обучение по любой тематике - с выездом к заказчику или на своей базе

    ------------------

    Заявки и справки: 8_495_646_82_62


    Переслать  


  • В Управление делами, канцелярию, секретариат

    Новое в управлении документами

     

    18-24 марта 2012 года. Амстердам-Брюссель-Люксембург

     

    1.         Современная нормативная база документационного обеспечения управления: федеральные законы <<Об информации, информационных технологиях и о защите информации>> от 27.07.2006 No 149-ФЗ, <<Об архивном деле в Российской Федерации>> от 22.10.2004 No 125-ФЗ, Правила делопроизводства в федеральных органах исполнительной власти (утв. постановлением Правительства Российской Федерации от 15.06.2009 No 477) и другие нормативные правовые акты в сфере информации и документации, их применение в деятельности организаций.

    2.         Национальные стандарты Российской Федерации в сфере управления документами: ГОСТ Р 15489-1-2007 <<ССИБИД. Управление документами. Общие требования>>; ГОСТ Р ИСО 22310-2007 <<ССИБИД. Информация и документация. Руководство для разработчиков стандартов, устанавливающих требования к управлению документами>>; ГОСТ Р ИСО 23081-1-2008. ССИБИД. Информация и документация. Процессы управления документами. Метаданные для документов. Часть 1. Принципы. Содержание и назначение стандартов, особенности их применения в организациях.

    3.         Европейская спецификация - Типовые требования к управлению официальными электронными документами (MoReq2): история создания MoReq2, назначение спецификации. Отличие спецификации от стандарта. Терминология MoReq2. Содержание MoReq2: базовый модуль, опционные модули, нефункциональные требования, справочная информация. Использование MoReq2 для тестирования систем электронного документооборота.

    4.         Электронные документы в управлении: понятия <<электронный документ>>, <<электронное сообщение>>, <<электронный образ документа>>. Требования, предъявляемые к электронным документам, особенности их создания, использования и хранения. Электронная цифровая подпись.

     

    В стоимость включается: консультационные услуги на семинаре, проживание в 2-х местных номерах в отелях 4-5*, питание - завтрак, виза, авиаперелет, трансфер, страховка, экскурсии по программе

     

    Стоимость участия:  2190 евро  (по курсу ЦБ РФ, НДС не взимается)

    Доплата за одноместное размещение:  500 евро

    Оплата участия заканчивается 18 февраля 2012 года

    Предлагаем корпоративное обучение по указанной тематике

    Ждем Ваших звонков по тел.: *495* *646_82_62*


    Переслать  


  • Саморегулируемые организации - СРО. Все о СРО в строительстве. (4 сообщения)
        Саморегулируемые организации - СРО. Все о СРО в строительстве.
    Саморегулируемые организации - СРО. Все о СРО в строительстве. Информация. Законодательные акты. Интервью.
    http://sro-portal.ru
    рекомендовать друзьям >>

    • НОСТРОЙ принято решение направить заявление в Арбитражный суд

      НОСТРОЙ принято решение направить заявление в Арбитражный суд

      17-го октября Советом НОСТРОЙ принято решение оспорить предписания, вынесенные Ростехнадзор в адрес СРО строителей, устанавливающие необоснованные требования к выдаче допусков к работам на объектах капитального строительства, отнесённых к категории особо опасных и технически сложных, в Арбитражном суде. Также в рамках данного вопроса планируется направить заявление в ФАС с просьбой рассмотреть допущенные Ростехнадзор нарушения антимонопольного законодательства.

      Ситуация, сложившаяся с порядком ведения Госреестра СРО стройкомплекса, стала предметом обсуждения на окружных конференциях членов НОСТРОЙ. С итогами рассмотрения данного вопроса в Москве, Санкт-Петербурге и ЦФО Совет Национального объединения СРО строителей ознакомили координаторы НОСТРОЙ по вышеназванным округам Алексей Белоусов, Николай Маркин и Сергей Кривошеин. По их словам, во всех округах положение одинаково: с момента вступления в силу Постановления Правительства №207 от 24.03.2011 г. Ростехнадзор по формальным причинам отказывает СРОС во внесении сведений о праве выдачи допуски к работам на объектах капитального строительства, отнесённых к категории особо опасных и технически сложных. 

      Учитывая данную ситуацию, Совет НОСТРОЙ принял решение обратиться в соответствующие Федеральные органы исполнительной власти с просьбой рассмотреть вопрос об устранении нарушений, допущенных со стороны Ростехнадзора.

      Заседание Совета было проведено при участии членов Ревизионной комиссии НОСТРОЙ, окружных координаторов и руководителей комитетов.http://www.glavsert.ru/news/736/



      Переслать  


    • Компромисс в вопросе саморегулирования сферы пожарной безопасности должен быть достигнут

      Компромисс в вопросе саморегулирования сферы пожарной безопасности должен быть достигнут

      Согласно данным МЧС РФ в сфере обеспечения пожарной безопасности задействовано порядка 37 000 предприятий. Именно столько лицензий выдано МЧС на осуществление данного вида деятельности. Однако, несмотря на столь огромное количество профильных организаций, имеющих лицензию, высоким уровнем качества работы отличаются не все. 

      По мнению руководителя Национального союза СРО и НП в области пожарной безопасности Геннадия Гиряева, изменение сложившейся ситуации возможно при условии, что отрасль перейдёт на саморегулирование. Он отмечает, что благодаря институту саморегулирования можно будет решить две важные задачи — переложить ответственность за некачественные услуги с государства на плечи непосредственных исполнителей и сэкономить бюджетные средства. В мировой практике принцип: «Отвечает тот, кто предоставляет услугу» — давно уже является нормой. Конечно же, одна организация может оказаться не в состоянии покрыть нанесённый ущерб, но именно для этого в СРОПБ и существует компенсационный фонд. 

      Обязательного саморегулирования в сфере обеспечения пожарной безопасности пока нет, но первые СРОПБ уже функционируют. Так, например, вступить в НП СРО «Департамент развития и защиты малого и среднего бизнеса в области пожарной безопасности», созданное в январе 2010 года, уже смогли порядка 200-т участников. 

      Как отмечает Камиль Искандаров, возглавляющий филиал СРО в ПФО и УрФО, 2010 год был отмечен возникновением серьёзных проблем у среднего и малого бизнеса в области обеспечения пожарной безопасности. С того момента, как строители перешли на саморегулирование допуск СРО для участников тендеров является обязательным. В этот период обладателям лицензий МЧС пришлось столкнуться с ситуацией, когда проводя конкурсы, частные инвесторы начали руководствоваться своими правилами игры. 

      Поскольку доказать, что пожарная лицензия, выданная МЧС, является необходимым и достаточным документом для проведения противопожарных работ при строительстве не удавалось, такие подряды отошли к строительным компаниям, не имеющим достаточного опыта и специалистов соответствующей квалификации в данной сфере. Организации, специализирующиеся на выполнении работ по обеспечению пожарной безопасности, вынуждены были становиться субподрядчиками или вступать в СРО строителей (что для многих оказалось невозможно из-за больших вступительных и пр. взносов). Решить проблему позволило создание своей саморегулируемой организации с доступными для профильных компаний обязательными взносами. Таким, образом,  допуски СРО ПБ смогли получить все, кому это было необходимо для участия в тендерах. 

      Можно сказать, что саморегулирование в отрасли уже существует, хотя пока и не закреплено законодательно. Приняв соответствующий законопроект в первом чтении, Госдума отложила его дальнейшее рассмотрение. Причиной этому послужили возражения со стороны Минрегиона и строителей, не согласных с тем, что согласно данному проекту закона строительные компании подпадают под двойное саморегулирование.

      С этой точкой зрения не согласен Владимир Родин — руководитель комиссии по деятельности в сфере ПБ «ОПОРы России». По его мнению, строители хотят, чтобы в компетенции СРО ПБ оставалась только эксплуатация систем защиты на уже возведенных объектах. При этом получается, что профессионалы вновь исключаются из круга лиц, которые будут выполнять монтаж противопожарных систем строящегося объекта.

      По словам Геннадия Гиряева, пока нельзя сказать о том, сколько ещё уйдет времени на достижение компромисса, но искать такое решение необходимо.http://www.glavsert.ru/news/758/



      Переслать  


    • Сумма штрафов за некачественные работы и материалы возросла

      Сумма штрафов за некачественные работы и материалы возросла

      Начиная с 19-го января, ужесточаются административные санкции, налагаемые за нарушения в сфере технического регулирования — отклонение от требований строительной проектной документации, отступление от правил сертификации, продажу некачественной продукции и пр. Данные поправки, инициированные Правительством РФ, направлены на предупреждение действий тех участников рынка, которые недобросовестно выполняют взятые на себя обязательства.

      Для допускающих при выполнении работ нарушения обязательных стандартов (технический регламент, СНиП) строительных компаний вводятся специальные санкции. Сумма штрафа может составить до 300 000 руб. вне зависимости от того, насколько серьёзен такой проступок. 600 000 руб. придется выплачивать нарушителям, отступающим от заложенных в проекте значений параметров сооружений и зданий, влияющих на характеристики безопасности и надёжности объектов капитального строительства.

      Взыскание в сумме до 300 000 может быть наложено на продавцов, импортеров или производителей, нарушающих требования технических регламентов. В тех случаях, когда данные нарушения приводят к нанесению ущерба здоровью, жизни, имуществу граждан или создают риски данных последствий, штраф составит 600 000 руб.

      Для нарушителей, наносящих неправильную маркировку и пр. штрафные санкции составят до 300 000 руб., а для тех, кто отступает от правил сертификации, представляет недостоверные результаты испытаний и декларации соответствия — до 500 000 руб. Поставщики и производители оборонной продукции по государственному контракту, нарушающие обязательные требования, могут выплатить сразу 1 млн. руб. 

      Добросовестные участники рынка благодаря внесённым в КоАП РФ поправкам станут более защищенными. За чиновниками контролирующих органов (Роспотребнадзор, ФСБ, транспортная инспекция, Ростехрегулирования, Стройнадзор и пр.) закрепляется право только на составление протоколов о выявленных в сфере технического регулирования нарушениях. Решения о виновности и начислении штрафа будут приниматься исключительно арбитражем судами общей юрисдикции и арбитражем. http://www.glavsert.ru/news/809/



      Переслать  


    • Федеральная служба по экологическому, технологическому и атомному надзору информирует об авариях и несчастных случаях, по которым завершено расследование

      Федеральная служба по экологическому, технологическому и атомному надзору информирует об авариях и несчастных случаях, по которым завершено расследование 2012-01-10

      17.12.2011, ОАО «ОУК «Южкузбассуголь» филиал «Шахта «Ерунаковская-VIII».

      При креплении металлической арочной крепи А19-27 горной массой, отслоившейся с борта горной выработки, машинист горных выемочных машин был прижат к редуктору исполнительного органа комбайна ГПКС, в результате чего получил тяжелые травмы, от которых 17.12.2011 умер.

      Несчастный случай произошел на территории, поднадзорной Южно-Сибирскому управлению Ростехнадзора.

      Причины несчастного случая: 

      1. Необеспечение безопасных условий и охраны труда при неудовлетворительной организации работ, выразившееся в нарушении «Паспорта на проведение и крепление флангового транспортного ствола» в части:

      — проведения подготовительной выработки при отставании постоянной крепи от забоя более 0,9 м;

      — некачественной оборке кровли забоя и боков выработки перед началом установки крепи;

       — нахождение пострадавшего в опасной зоне (незакрепленном призабойном пространстве).

      2. Ослабление производственного контроля со стороны производственной службы филиала и руководителей участка за соблюдением требований промышленной безопасности и охраны труда.

       

      19.11.2011, ОАО «Кольская ГМК», рудник «Каула-Котсельваара». Мурманская обл., п.г.т. Никель.

      При выполнении ремонтных работ по замене опорного ролика разгрузочного узла скипового подъема по измененному наряду на производство работ слесарь — дежурный по ремонту оборудования совершил падение в открытый проем рудоспуска и был смертельно травмирован.

      Несчастный случай произошел на территории, поднадзорной Беломорскому управлению Ростехнадзора.

      Причины несчастного случая:

      1. Отсутствие контроля за производством работ повышенной опасности;

      2. Выполнение работ повышенной опасности без выдачи и оформления наряда-допуска;

      3. Низкий контроль за организацией и производством работ.

       

      02.12.2011, ООО «Берёзовское рудоуправление». Свердловская обл., г. Берёзовский. 

      При выполнении сменного наряда-задания на обезвоживание концентрата аппаратчица сгустителей фильтровально-сушильного отделения при попытке очистки конвейерной ленты от налипшего концентрата была затянута под головной барабан конвейера и смертельно травмирована.

      Несчастный случай произошел на территории, поднадзорной Уральскому управлению Ростехнадзора.

      Причины несчастного случая:

      1. Допущена работа ленточного конвейера при неисправном реле скорости;

      2. Отсутствие защитных ограждений барабанов конвейера;

      3. Допущено производство работ при наличии нарушений правил безопасности, технически неисправных средств защиты конвейера;

      4. Нарушения в порядке проведения инструктажей и допуске к работе;

      5. Неудовлетворительная организация производства работ.

       

      23.11.2011, ЗФ ОАО «ГМК «Норильский никель», рудник «Октябрьский». Красноярский край, г. Норильск.

      При выполнении сменного наряда-задания по подготовке забоя к взрывным работам в результате обрушения «закола» с высоты 3-4 м западной стенки выработки был смертельно травмирован горнорабочий очистного забоя.

      Несчастный случай со смертельным исходом произошел на территории, поднадзорной Межрегиональному территориальному управлению Ростехнадзора.

      Причины несчастного случая:

      1. Неудовлетворительная организация работ;

      2. Нарушение трудовой дисциплины, выразившееся в производстве работ на рабочем месте без приведения его в безопасное состояние.

       

      30.10.2011, ОАО «Самотлорнефтегаз». Тюменская обл., ХМАО-ЮГРА, г. Нижневартовск.

      В 09:30 была обнаружена негерметичность нефтесборного трубопровода (Ду-325 мм) от кустовой площадки № 829 до гребенки Комплексного сборного пункта №23. В 11:00 при производстве работ по локализации разлива нефти произошло возгорание нефтегазоводосодержащей жидкости. Авария ликвидирована. Пострадавших нет.

      Авария произошла на территории, поднадзорной Северо-Уральскому управлению Ростехнадзора.

      Причины аварии:

      1. Строительство трубопровода выполнено с отступлениями от проектных решений (изменена марка стали трубы, изменен способ и технология  сварки трубопровода и способ защиты сварного стыка от внутренней коррозии);

      2. Не проводились гидравлические испытания на прочность;

      3. Эксплуатация трубопровода проводилась без продления срока безопасной эксплуатации.http://www.gosnadzor.ru/news/id/1529/



      Переслать  




    Удобные штучки

    На сайте вы найдете полезную информацию о тех вещах, которые реально облегчают нашу жизнь - будь то солнцезащитные очки или коммуникатор последней модели. Это не очередной гламурный сайт. Это портал обо всем, что делает нашу жизнь удобной!
    Присоединиться →


     rss2email.ru
    Получайте новости с любимых сайтов:   

    rss2email.ru       отписаться: http://www.rss2email.ru/unsubscribe.asp?c=140448&u=1009022&r=657334125
    управление подпиской: http://www.rss2email.ru/manage.asp
    партнерская программа: http://partner.rss2email.ru/?pid=1

    Переслать  


  • КиноМелочи - трейлер «Бросок кобры - 2» (G.I. Joe: Retaliation)
        КиноМелочи
    Жизнь, Вселенная, Кино и Саммер Глау
    http://www.kinomelochi.com/
    рекомендовать друзьям >>

    • трейлер «Бросок кобры - 2» (G.I. Joe: Retaliation)


      Появился трейлер фильма «Бросок кобры — 2» (G.I. Joe: Retaliation). Фильм обзавелся приставкой Retaliation (Возмездие) и получил прибавку в виде парочки звезд в придачу. Компанию Чанингу Татуму составит Дуэйн «Гималаи в пролёте» Джонсон и Брюс Уиллис.

      От услуг Марлона Уайанса отказались, поэтому его в фильме не будет. Ровно как и от Сиенны Миллер и Джозефа Гордона-Леввита. На режиссерской площадке Стивена Соммерса заменил какой-то Джон М. Чу. Википедия сказал, что единственное вменяемое его творение, танцульки «Шаг вперёд» и «Шаг вперёд 2» Нет, но продюсеры в своем уме? Первые ласточки от таких изменений уже видны. По крайней мере трейлер стал в разы хуже и не интересней. Пруф тут и тут, а общее мнение о первом фильме высказанное мной тут.
      Дальше »
      Переслать  




    Блог для тех кто инвестирует в интернет

    Блог человека, который занимается продвижением сайтов. В основном это больше блог о жизни чем о работе. Содержит множество интересных заметок о жизни, работе, мечтах.
    Присоединиться →


     rss2email.ru
    Получайте новости с любимых сайтов:   

    rss2email.ru       отписаться: http://www.rss2email.ru/unsubscribe.asp?c=64927&u=1009022&r=285282245
    управление подпиской: http://www.rss2email.ru/manage.asp
    партнерская программа: http://partner.rss2email.ru/?pid=1

    Переслать  


  • Новое в управлении документами - семинар в Амстердаме

    Новое в управлении документами

     

    18-24 марта 2012 года. Амстердам-Брюссель-Люксембург

     

    1.         Современная нормативная база документационного обеспечения управления: федеральные законы <<Об информации, информационных технологиях и о защите информации>> от 27.07.2006 No 149-ФЗ, <<Об архивном деле в Российской Федерации>> от 22.10.2004 No 125-ФЗ, Правила делопроизводства в федеральных органах исполнительной власти (утв. постановлением Правительства Российской Федерации от 15.06.2009 No 477) и другие нормативные правовые акты в сфере информации и документации, их применение в деятельности организаций.

    2.         Национальные стандарты Российской Федерации в сфере управления документами: ГОСТ Р 15489-1-2007 <<ССИБИД. Управление документами. Общие требования>>; ГОСТ Р ИСО 22310-2007 <<ССИБИД. Информация и документация. Руководство для разработчиков стандартов, устанавливающих требования к управлению документами>>; ГОСТ Р ИСО 23081-1-2008. ССИБИД. Информация и документация. Процессы управления документами. Метаданные для документов. Часть 1. Принципы. Содержание и назначение стандартов, особенности их применения в организациях.

    3.         Европейская спецификация - Типовые требования к управлению официальными электронными документами (MoReq2): история создания MoReq2, назначение спецификации. Отличие спецификации от стандарта. Терминология MoReq2. Содержание MoReq2: базовый модуль, опционные модули, нефункциональные требования, справочная информация. Использование MoReq2 для тестирования систем электронного документооборота.

    4.         Электронные документы в управлении: понятия <<электронный документ>>, <<электронное сообщение>>, <<электронный образ документа>>. Требования, предъявляемые к электронным документам, особенности их создания, использования и хранения. Электронная цифровая подпись.

     

    В стоимость включается: консультационные услуги на семинаре, проживание в 2-х местных номерах в отелях 4-5*, питание - завтрак, виза, авиаперелет, трансфер, страховка, экскурсии по программе

     

    Стоимость участия:  2190 евро  (по курсу ЦБ РФ, НДС не взимается)

    Доплата за одноместное размещение:  500 евро

    Оплата участия заканчивается 18 февраля 2012 года

    Предлагаем корпоративное обучение по указанной тематике

    Ждем Ваших звонков по тел.: *495* *646_82_62*


    Переслать  


  • Kulturologia.Ru | Искусство во всех проявлениях (8 сообщений)
     Культурология.Ру     Kulturologia.Ru | Искусство во всех проявлениях

    http://www.kulturologia.ru
    рекомендовать друзьям >>



    Лучшие горящие предложения Мистера Тура!

    Лучшие предложения для вашего отдыха! Горящие туры в Хорватию, Испанию, Португалию, Италию, Чехию, Турцию, Египет и другие страны!.
    Присоединиться →


     rss2email.ru
    Получайте новости с любимых сайтов:   

    rss2email.ru       отписаться: http://www.rss2email.ru/unsubscribe.asp?c=55652&u=1009022&r=933467736
    управление подпиской: http://www.rss2email.ru/manage.asp
    партнерская программа: http://partner.rss2email.ru/?pid=1

    Переслать  


  • Удобные штучки (4 сообщения)
    Some Rights Reserved    Удобные штучки
    Вещи, которые помогают нам жить
    http://iblog.net.ua
    рекомендовать друзьям >>



    Лучший дизайн мира. Строгий отбор!

    Все самое интересное, модное и новаторское из мира дизайна: индустриальный и графический дизайн, архитектура, дизайн интерьера, разнообразный арт, гаджеты и технологии, автомобили, фешн и одежда, а также многое другое.
    Присоединиться →


     rss2email.ru
    Получайте новости с любимых сайтов:   

    rss2email.ru       отписаться: http://www.rss2email.ru/unsubscribe.asp?c=42120&u=1009022&r=690732017
    управление подпиской: http://www.rss2email.ru/manage.asp
    партнерская программа: http://partner.rss2email.ru/?pid=1

    Переслать  


  • Трудовой кодекс РФ и практика его применения

    Руководителю, юристу, кадровику, бухгалтеру!  Приглашаем на семинар - мини-группа до 10 человек!

    Трудовой кодекс РФ и практика его применения: что важно знать работодателю

     

    27 февраля 2012 года, Москва

     

    1.       Новое в трудовом законодательстве в 2011-2012 гг.

    2.       Основные источники трудового права (последние изменения и дополнения). Локальные нормы о труде (правовые требования к правилам внутреннего трудового распорядка, внутренним положениям, инструкциям, приказам и др. нормативным актам предприятия). Коллективный договор (плюсы и минусы для работодателя)

    3.       Индивидуальный трудовой договор: каким он должен быть (основные требования закона по форме и содержанию ИТД; особенности для отдельных категорий работников и др.) Отличие ИТД от гражданско-правового договора (подряда, поручения, об оказании возмездных услуг)

    4.       Изменение условий трудового договора. Переводы (постоянные и временные, по состоянию здоровья, для замещения отсутствующего работника и др.). Перемещения (правовые особенности и отличие от перевода). Порядок документального оформления (как и где отражаются).

    5.       Отстранение от работы (основания и порядок применения)

    6.       Увольнение (основания и правовая процедура). Особенности практического применения наиболее распространенных оснований (по <<собственному желанию>> работника, по соглашению сторон, по инициативе работодателя, в том числе в связи с сокращением численности или штата работников, за нарушения трудовой дисциплины и др.). Порядок увольнения по различным основаниям (оформление соответствующих документов, запись в трудовой книжке).

    7.       Дисциплинарная и материальная ответственность (кого, за что и в каком порядке может наказать работодатель); ответственность работодателя перед работником.

    8.       Обзор правоприменительной практики и анализ наиболее распространенных и характерных ошибок работодателей.

    9.       Ответы на вопросы участников семинара

     

    Стоимость участия:  10 900 рублей     (НДС не взимается)
    ---------------------------

    Проводим семинары и тренинги - в Москве, в Сочи, за рубежом (графики на 2012 год - по запросу)

    Проводим корпоративное обучение по любой тематике - с выездом к заказчику или на своей базе

    ------------------

    Заявки и справки: 8_495_646_82_62


    Переслать  


  • Лучшие фильмы Тарантино (25 сообщений)
        Лучшие фильмы Тарантино

    http://tarantinmovies.blogspot.com/
    рекомендовать друзьям >>

    • Новые фильмы только у нас!

      Здравствуйте!

      Тоько новинки кино! Без регистрации и SMS!

      Преглашаем Вас посетить наш открытый торрент: http://new-torrent.org

       

      С уважением, Администратор


      Переслать  


    • Новое в управлении документами

      Новое в управлении документами

       

      18-24 марта 2012 года. Амстердам-Брюссель-Люксембург

       

      1.         Современная нормативная база документационного обеспечения управления: федеральные законы <<Об информации, информационных технологиях и о защите информации>> от 27.07.2006 No 149-ФЗ, <<Об архивном деле в Российской Федерации>> от 22.10.2004 No 125-ФЗ, Правила делопроизводства в федеральных органах исполнительной власти (утв. постановлением Правительства Российской Федерации от 15.06.2009 No 477) и другие нормативные правовые акты в сфере информации и документации, их применение в деятельности организаций.

      2.         Национальные стандарты Российской Федерации в сфере управления документами: ГОСТ Р 15489-1-2007 <<ССИБИД. Управление документами. Общие требования>>; ГОСТ Р ИСО 22310-2007 <<ССИБИД. Информация и документация. Руководство для разработчиков стандартов, устанавливающих требования к управлению документами>>; ГОСТ Р ИСО 23081-1-2008. ССИБИД. Информация и документация. Процессы управления документами. Метаданные для документов. Часть 1. Принципы. Содержание и назначение стандартов, особенности их применения в организациях.

      3.         Европейская спецификация - Типовые требования к управлению официальными электронными документами (MoReq2): история создания MoReq2, назначение спецификации. Отличие спецификации от стандарта. Терминология MoReq2. Содержание MoReq2: базовый модуль, опционные модули, нефункциональные требования, справочная информация. Использование MoReq2 для тестирования систем электронного документооборота.

      4.         Электронные документы в управлении: понятия <<электронный документ>>, <<электронное сообщение>>, <<электронный образ документа>>. Требования, предъявляемые к электронным документам, особенности их создания, использования и хранения. Электронная цифровая подпись.

       

      1 день

      Прибытие в Амстердам, встреча с гидом. Трансфер и размещение в гостинице в центре Амстердама

      2 день

      Обзорная экскурсия по Амстердаму, посещение алмазной фабрики, круиз по каналам Амстердама

      3 день

      Экскурсия в Заансе Сханс, посещение музея ветряных мельниц, фабрики деревянных башмаков, сыроварни. Экскурсия в Волендам

      4 день

      Трансфер в Брюссель. По дороге - экскурсии по Генту и Брюгге.
      Прибытие в Брюссель, размещение в гостинице

      5 день

      Обзорная экскурсия по Брюсселю

      6 день

      Переезд в Люксембург, размещение в гостинице. Обзорная экскурсия по Люксембургу

      7 день

      Экскурсия в Антверпен и Мехелен (Малин).
      Вечером трансфер в аэропорт Амстердама, вылет в Москву.

       

      Порядок экскурсий может быть незначительно изменен, но их количество и содержание остаются неизменными

       

      В стоимость включается: консультационные услуги на семинаре, проживание в 2-х местных номерах в отелях 4-5*, питание - завтрак, виза, авиаперелет, трансфер, страховка, экскурсии по программе

       

      Стоимость участия:  2190 евро  (по курсу ЦБ РФ, НДС не взимается)

      Доплата за одноместное размещение:  500 евро

      Оплата участия заканчивается 18 февраля 2012 года

      Предлагаем корпоративное обучение по указанной тематике

      Ждем Ваших звонков по тел.: *495* *646_82_62*


      Переслать  


    • Smashmag - Отель Borgo Egnazia в Италии
          Smashmag
      Журнал изящных искусств
      http://smashmag.ru
      рекомендовать друзьям >>

      • Отель Borgo Egnazia в Италии
        Отель Borgo Egnazia в Италии

        Отель Borgo Egnazia — пятизвездочный отель на юге Италии, расположенный в нескольких метрах от побережья. Проект сочетает в себе древние традиции региона Apulia и отвечает всем современным требованиям отеля топ-уровня. Это здание по истине впечатляет. Оно выглядит именно так, как выглядели традиционные дома в этой области, лишь с небольшими изменениями, а вся роскошь жилищных условий с легкостью заметна при одном лишь взгляде на интерьеры. Все на своих местах и продуманно до мелочей.


        Читать далее...


        © admin специально для Smashmag, 2012. | Постоянная ссылка | Комментариев нет



        Переслать  




      ProAnalysis.info

      Надежный советник и партнер, мы работаем на Ваш успех, делайте бизнес правильно.
      Присоединиться →


       rss2email.ru
      Получайте новости с любимых сайтов:   

      rss2email.ru       отписаться: http://www.rss2email.ru/unsubscribe.asp?c=89604&u=1009022&r=504884724
      управление подпиской: http://www.rss2email.ru/manage.asp
      партнерская программа: http://partner.rss2email.ru/?pid=1

      Переслать  


    • Трудовой кодекс РФ и практика его применения

      Руководителю, юристу, кадровику, бухгалтеру!  Приглашаем на семинар - мини-группа до 10 человек!

      Трудовой кодекс РФ и практика его применения: что важно знать работодателю

       

      27 февраля 2012 года, Москва

       

      1.       Новое в трудовом законодательстве в 2011-2012 гг.

      2.       Основные источники трудового права (последние изменения и дополнения). Локальные нормы о труде (правовые требования к правилам внутреннего трудового распорядка, внутренним положениям, инструкциям, приказам и др. нормативным актам предприятия). Коллективный договор (плюсы и минусы для работодателя)

      3.       Индивидуальный трудовой договор: каким он должен быть (основные требования закона по форме и содержанию ИТД; особенности для отдельных категорий работников и др.) Отличие ИТД от гражданско-правового договора (подряда, поручения, об оказании возмездных услуг)

      4.       Изменение условий трудового договора. Переводы (постоянные и временные, по состоянию здоровья, для замещения отсутствующего работника и др.). Перемещения (правовые особенности и отличие от перевода). Порядок документального оформления (как и где отражаются).

      5.       Отстранение от работы (основания и порядок применения)

      6.       Увольнение (основания и правовая процедура). Особенности практического применения наиболее распространенных оснований (по <<собственному желанию>> работника, по соглашению сторон, по инициативе работодателя, в том числе в связи с сокращением численности или штата работников, за нарушения трудовой дисциплины и др.). Порядок увольнения по различным основаниям (оформление соответствующих документов, запись в трудовой книжке).

      7.       Дисциплинарная и материальная ответственность (кого, за что и в каком порядке может наказать работодатель); ответственность работодателя перед работником.

      8.       Обзор правоприменительной практики и анализ наиболее распространенных и характерных ошибок работодателей.

      9.       Ответы на вопросы участников семинара

       

      Стоимость участия:  10 900 рублей     (НДС не взимается)
      ---------------------------

      Проводим семинары и тренинги - в Москве, в Сочи, за рубежом (графики на 2012 год - по запросу)

      Проводим корпоративное обучение по любой тематике - с выездом к заказчику или на своей базе

      ------------------

      Заявки и справки: 8_495_646_82_62


      Переслать  


    • Новое в управлении документами

      Новое в управлении документами

       

      18-25 марта 2012 года. Амстердам-Брюссель-Люксембург

       

      1.         Современная нормативная база документационного обеспечения управления: федеральные законы <<Об информации, информационных технологиях и о защите информации>> от 27.07.2006 No 149-ФЗ, <<Об архивном деле в Российской Федерации>> от 22.10.2004 No 125-ФЗ, Правила делопроизводства в федеральных органах исполнительной власти (утв. постановлением Правительства Российской Федерации от 15.06.2009 No 477) и другие нормативные правовые акты в сфере информации и документации, их применение в деятельности организаций.

      2.         Национальные стандарты Российской Федерации в сфере управления документами: ГОСТ Р 15489-1-2007 <<ССИБИД. Управление документами. Общие требования>>; ГОСТ Р ИСО 22310-2007 <<ССИБИД. Информация и документация. Руководство для разработчиков стандартов, устанавливающих требования к управлению документами>>; ГОСТ Р ИСО 23081-1-2008. ССИБИД. Информация и документация. Процессы управления документами. Метаданные для документов. Часть 1. Принципы. Содержание и назначение стандартов, особенности их применения в организациях.

      3.         Европейская спецификация - Типовые требования к управлению официальными электронными документами (MoReq2): история создания MoReq2, назначение спецификации. Отличие спецификации от стандарта. Терминология MoReq2. Содержание MoReq2: базовый модуль, опционные модули, нефункциональные требования, справочная информация. Использование MoReq2 для тестирования систем электронного документооборота.

      4.         Электронные документы в управлении: понятия <<электронный документ>>, <<электронное сообщение>>, <<электронный образ документа>>. Требования, предъявляемые к электронным документам, особенности их создания, использования и хранения. Электронная цифровая подпись.

       

      1 день

      Прибытие в Амстердам, встреча с гидом. Трансфер и размещение в гостинице 4* в центре Амстердама

      2 день

      Обзорная экскурсия по Амстердаму, посещение алмазной фабрики, круиз по каналам Амстердама

      3 день

      Экскурсия в Заансе Сханс, посещение музея ветряных мельниц, фабрики деревянных башмаков, сыроварни. Экскурсия в Волендам

      4 день

      Трансфер в Брюссель. По дороге - экскурсии по Генту и Брюгге.
      Прибытие в Брюссель, размещение в гостинице 5*

      5 день

      Обзорная экскурсия по Брюсселю

      6 день

      Переезд в Люксембург, размещение в гостинице 4*. Обзорная экскурсия по Люксембургу

      7 день

      Экскурсия в Антверпен и Мехелен (Малин).
      Вечером трансфер в аэропорт Амстердама, вылет в Москву.

       

      Порядок экскурсий может быть незначительно изменен, но их количество и содержание остаются неизменными

       

      В стоимость включается: консультационные услуги на семинаре, проживание в 2-х местных номерах в отелях 4-5*, питание - завтрак, виза, авиаперелет, трансфер, страховка, экскурсии по программе

       

      Стоимость участия:  2190 евро  (по курсу ЦБ РФ, НДС не взимается)

      Доплата за одноместное размещение:  500 евро

      Оплата участия заканчивается 18 февраля 2012 года

      Предлагаем корпоративное обучение по указанной тематике

      Ждем Ваших звонков по тел.: *495* *646_82_62*


      Переслать  


    • Kulturologia.Ru | Искусство во всех проявлениях (8 сообщений)
       Культурология.Ру     Kulturologia.Ru | Искусство во всех проявлениях

      http://www.kulturologia.ru
      рекомендовать друзьям >>



      ProAnalysis.info

      Надежный советник и партнер, мы работаем на Ваш успех, делайте бизнес правильно.
      Присоединиться →


       rss2email.ru
      Получайте новости с любимых сайтов:   

      rss2email.ru       отписаться: http://www.rss2email.ru/unsubscribe.asp?c=55652&u=1009022&r=933467736
      управление подпиской: http://www.rss2email.ru/manage.asp
      партнерская программа: http://partner.rss2email.ru/?pid=1

      Переслать  


    • Удобные штучки (10 сообщений)
      Some Rights Reserved    Удобные штучки
      Вещи, которые помогают нам жить
      http://iblog.net.ua
      рекомендовать друзьям >>



      Удобные штучки

      На сайте вы найдете полезную информацию о тех вещах, которые реально облегчают нашу жизнь - будь то солнцезащитные очки или коммуникатор последней модели. Это не очередной гламурный сайт. Это портал обо всем, что делает нашу жизнь удобной!
      Присоединиться →


       rss2email.ru
      Получайте новости с любимых сайтов:   

      rss2email.ru       отписаться: http://www.rss2email.ru/unsubscribe.asp?c=42120&u=1009022&r=690732017
      управление подпиской: http://www.rss2email.ru/manage.asp
      партнерская программа: http://partner.rss2email.ru/?pid=1

      Переслать  


    • Трудовой кодекс РФ и практика его применения

      Руководителю, юристу, кадровику, бухгалтеру!  Приглашаем на семинар - мини-группа до 10 человек!

      Трудовой кодекс РФ и практика его применения: что важно знать работодателю

       

      27 февраля 2012 года, Москва

       

      1.       Новое в трудовом законодательстве в 2011-2012 гг.

      2.       Основные источники трудового права (последние изменения и дополнения). Локальные нормы о труде (правовые требования к правилам внутреннего трудового распорядка, внутренним положениям, инструкциям, приказам и др. нормативным актам предприятия). Коллективный договор (плюсы и минусы для работодателя)

      3.       Индивидуальный трудовой договор: каким он должен быть (основные требования закона по форме и содержанию ИТД; особенности для отдельных категорий работников и др.) Отличие ИТД от гражданско-правового договора (подряда, поручения, об оказании возмездных услуг)

      4.       Изменение условий трудового договора. Переводы (постоянные и временные, по состоянию здоровья, для замещения отсутствующего работника и др.). Перемещения (правовые особенности и отличие от перевода). Порядок документального оформления (как и где отражаются).

      5.       Отстранение от работы (основания и порядок применения)

      6.       Увольнение (основания и правовая процедура). Особенности практического применения наиболее распространенных оснований (по <<собственному желанию>> работника, по соглашению сторон, по инициативе работодателя, в том числе в связи с сокращением численности или штата работников, за нарушения трудовой дисциплины и др.). Порядок увольнения по различным основаниям (оформление соответствующих документов, запись в трудовой книжке).

      7.       Дисциплинарная и материальная ответственность (кого, за что и в каком порядке может наказать работодатель); ответственность работодателя перед работником.

      8.       Обзор правоприменительной практики и анализ наиболее распространенных и характерных ошибок работодателей.

      9.       Ответы на вопросы участников семинара

       

      Стоимость участия:  10 900 рублей     (НДС не взимается)
      ---------------------------

      Проводим семинары и тренинги - в Москве, в Сочи, за рубежом (графики на 2012 год - по запросу)

      Проводим корпоративное обучение по любой тематике - с выездом к заказчику или на своей базе

      ------------------

      Заявки и справки: 8_495_646_82_62


      Переслать  


    • Интересные животные (20 сообщений)
          Интересные животные
      Жизнь интересных, странных и попросту страшных животных... Размер всех фотографий не меньше 800x600...
      http://ianimal.ru
      рекомендовать друзьям >>



      Новости -зеленых- технологий.

      Дайджест позитивных новостей экологии и -зеленых- технологий со всего мира.
      Присоединиться →


       rss2email.ru
      Получайте новости с любимых сайтов:   

      rss2email.ru       отписаться: http://www.rss2email.ru/unsubscribe.asp?c=120232&u=1009022&r=570077381
      управление подпиской: http://www.rss2email.ru/manage.asp
      партнерская программа: http://partner.rss2email.ru/?pid=1

      Переслать  


    • Трудовой кодекс РФ и практика его применения

      Приглашаем на семинар - мини-группа до 10 человек!

      Трудовой кодекс РФ и практика его применения: что важно знать работодателю

       

      27 февраля 2012 года, Москва

       

      1.       Новое в трудовом законодательстве в 2011-2012 гг.

      2.       Основные источники трудового права (последние изменения и дополнения). Локальные нормы о труде (правовые требования к правилам внутреннего трудового распорядка, внутренним положениям, инструкциям, приказам и др. нормативным актам предприятия). Коллективный договор (плюсы и минусы для работодателя)

      3.       Индивидуальный трудовой договор: каким он должен быть (основные требования закона по форме и содержанию ИТД; особенности для отдельных категорий работников и др.) Отличие ИТД от гражданско-правового договора (подряда, поручения, об оказании возмездных услуг)

      4.       Изменение условий трудового договора. Переводы (постоянные и временные, по состоянию здоровья, для замещения отсутствующего работника и др.). Перемещения (правовые особенности и отличие от перевода). Порядок документального оформления (как и где отражаются).

      5.       Отстранение от работы (основания и порядок применения)

      6.       Увольнение (основания и правовая процедура). Особенности практического применения наиболее распространенных оснований (по <<собственному желанию>> работника, по соглашению сторон, по инициативе работодателя, в том числе в связи с сокращением численности или штата работников, за нарушения трудовой дисциплины и др.). Порядок увольнения по различным основаниям (оформление соответствующих документов, запись в трудовой книжке).

      7.       Дисциплинарная и материальная ответственность (кого, за что и в каком порядке может наказать работодатель); ответственность работодателя перед работником.

      8.       Обзор правоприменительной практики и анализ наиболее распространенных и характерных ошибок работодателей.

      9.       Ответы на вопросы участников семинара

       

      Стоимость участия:  10 900 рублей     (НДС не взимается)
      ---------------------------

      Проводим семинары и тренинги - в Москве, в Сочи, за рубежом (графики на 2012 год - по запросу)

      Проводим корпоративное обучение по любой тематике - с выездом к заказчику или на своей базе

      ------------------

      Заявки и справки: 8_495_646_82_62


      Переслать  


    • Kulturologia.Ru | Искусство во всех проявлениях (4 сообщения)
       Культурология.Ру     Kulturologia.Ru | Искусство во всех проявлениях

      http://www.kulturologia.ru
      рекомендовать друзьям >>



      Женский Интернет-журнал

      Модные тенденции, пропорции фигуры, какой цвет одежды выбрать, стиль
      Присоединиться →


       rss2email.ru
      Получайте новости с любимых сайтов:   

      rss2email.ru       отписаться: http://www.rss2email.ru/unsubscribe.asp?c=55652&u=1009022&r=933467736
      управление подпиской: http://www.rss2email.ru/manage.asp
      партнерская программа: http://partner.rss2email.ru/?pid=1

      Переслать  


    • Удобные штучки (4 сообщения)
      Some Rights Reserved    Удобные штучки
      Вещи, которые помогают нам жить
      http://iblog.net.ua
      рекомендовать друзьям >>



      Блог для тех кто инвестирует в интернет

      Блог человека, который занимается продвижением сайтов. В основном это больше блог о жизни чем о работе. Содержит множество интересных заметок о жизни, работе, мечтах.
      Присоединиться →


       rss2email.ru
      Получайте новости с любимых сайтов:   

      rss2email.ru       отписаться: http://www.rss2email.ru/unsubscribe.asp?c=42120&u=1009022&r=690732017
      управление подпиской: http://www.rss2email.ru/manage.asp
      партнерская программа: http://partner.rss2email.ru/?pid=1

      Переслать  


    • Трудовой кодекс РФ и практика его применения

      Трудовой кодекс РФ и практика его применения: что важно знать работодателю

       

      27 февраля 2012 года, Москва

       

      1.       Новое в трудовом законодательстве в 2011-2012 гг.

      2.       Основные источники трудового права (последние изменения и дополнения). Локальные нормы о труде (правовые требования к правилам внутреннего трудового распорядка, внутренним положениям, инструкциям, приказам и др. нормативным актам предприятия). Коллективный договор (плюсы и минусы для работодателя)

      3.       Индивидуальный трудовой договор: каким он должен быть (основные требования закона по форме и содержанию ИТД; особенности для отдельных категорий работников и др.) Отличие ИТД от гражданско-правового договора (подряда, поручения, об оказании возмездных услуг)

      4.       Изменение условий трудового договора. Переводы (постоянные и временные, по состоянию здоровья, для замещения отсутствующего работника и др.). Перемещения (правовые особенности и отличие от перевода). Порядок документального оформления (как и где отражаются).

      5.       Отстранение от работы (основания и порядок применения)

      6.       Увольнение (основания и правовая процедура). Особенности практического применения наиболее распространенных оснований (по <<собственному желанию>> работника, по соглашению сторон, по инициативе работодателя, в том числе в связи с сокращением численности или штата работников, за нарушения трудовой дисциплины и др.). Порядок увольнения по различным основаниям (оформление соответствующих документов, запись в трудовой книжке).

      7.       Дисциплинарная и материальная ответственность (кого, за что и в каком порядке может наказать работодатель); ответственность работодателя перед работником.

      8.       Обзор правоприменительной практики и анализ наиболее распространенных и характерных ошибок работодателей.

      9.       Ответы на вопросы участников семинара

       

      Стоимость участия:  10 900 рублей     (НДС не взимается)
      ---------------------------

      Проводим семинары и тренинги - в Москве, в Сочи, за рубежом (графики на 2012 год - по запросу)

      Проводим корпоративное обучение по любой тематике - с выездом к заказчику или на своей базе

      ------------------

      Заявки и справки: 8_495_646_82_62


      Переслать  


    • КиноМелочи (3 сообщения)
          КиноМелочи
      Жизнь, Вселенная, Кино и Саммер Глау
      http://www.kinomelochi.com/
      рекомендовать друзьям >>

      • Реклама Samsung Galaxy S2


        Ничем не примечательная рекламная кампания в которой один производитель, поливает отбросами другого. Правда тонко и элегантно. Дело в другом, телефончик рекламирует Саммер Глау (Summer Glau). А это уже повод его смотреть.


        Переслать  


      • Постеры к фильму «Джон Картер» (John Carter), марсианская серия и история pulp-журналов


        Продолжаем историю о фильме «Джон Картер» (John Carter). Как известно персонаж был придуман Эдгаром Райсом Берроузом. В эпоху расцвета Pulp-журналов, в начале 20 века. В то время книги стояли несметно дорого, а владелец первого такого журнала, первым придумал продавать его в полцены, печатая на самой дешевой бумаге, снабжая более чем посредственным содержимым. 

        В принципе, похоже на расцвет любовных однодневных книжек в 90-х и начале нулевых. В основном внутри были приключения пиратов, лордов с темным дворецким, красивых и богатых дам и тд. Журналы расходились как горячие пирожки.

        Тем не менее, среди все той посредственности, которая печаталась, существовали и вполне себе топовые авторы. Именно таким и был Берроуз, чья серия про "Тарзана от обезьян", просто взорвала продажи pulp-журналов и сделала имя Берроуза знаменитым.
        Дальше »
        Переслать  


      • Трейлер «Джон Картер» (John Carter)


        Персонаж Джона Картера, созданий талантливым писателем Эдгаром Райсом Берроузом в начале 20 века. Наконец безумная машина Голливуда дошла до экранизации этой фантастической истории, и мы можем увидеть трейлер фильма Джон Картер.

        Солдат Конфедеративных Соединенных Штатов (КША) Джон Картер. Попадает на Марс где попадает в плен к жестоким четырехручным туземцам. Ему предстоит увидеть много интересных зрелищ, обуздать свою новую силу, спасти принцессу Дею Торис с Гелиума, естественно (куда же без этого) обрести свою любовь.

        Картина выйдет весной 2012 года 7 марта. Бюджет составит огромные 250 млн, что уже ставит очень и очень жесткие требования к качеству фильма. Естественно не обойдется без 3D. Которое теперь по-умолчанию доступно в любом блокбастере.
        Дальше »
        Переслать  




      Удобные штучки

      На сайте вы найдете полезную информацию о тех вещах, которые реально облегчают нашу жизнь - будь то солнцезащитные очки или коммуникатор последней модели. Это не очередной гламурный сайт. Это портал обо всем, что делает нашу жизнь удобной!
      Присоединиться →


       rss2email.ru
      Получайте новости с любимых сайтов:   

      rss2email.ru       отписаться: http://www.rss2email.ru/unsubscribe.asp?c=64927&u=1009022&r=285282245
      управление подпиской: http://www.rss2email.ru/manage.asp
      партнерская программа: http://partner.rss2email.ru/?pid=1

      Переслать  


    • Kulturologia.Ru | Искусство во всех проявлениях (6 сообщений)
       Культурология.Ру     Kulturologia.Ru | Искусство во всех проявлениях

      http://www.kulturologia.ru
      рекомендовать друзьям >>



      Блог для тех кто инвестирует в интернет

      Блог человека, который занимается продвижением сайтов. В основном это больше блог о жизни чем о работе. Содержит множество интересных заметок о жизни, работе, мечтах.
      Присоединиться →


       rss2email.ru
      Получайте новости с любимых сайтов:   

      rss2email.ru       отписаться: http://www.rss2email.ru/unsubscribe.asp?c=55652&u=1009022&r=933467736
      управление подпиской: http://www.rss2email.ru/manage.asp
      партнерская программа: http://partner.rss2email.ru/?pid=1

      Переслать  


    • Удобные штучки (6 сообщений)
      Some Rights Reserved    Удобные штучки
      Вещи, которые помогают нам жить
      http://iblog.net.ua
      рекомендовать друзьям >>



      Блог РОСАТОМА: Будни невидимого фронта

      "РосРАО" является предприятием Государственной корпорации по атомной энергии "Росатом", пользуется опытом и поддержкой крупнейшей отраслевой системы в мире.
      Присоединиться →


       rss2email.ru
      Получайте новости с любимых сайтов:   

      rss2email.ru       отписаться: http://www.rss2email.ru/unsubscribe.asp?c=42120&u=1009022&r=690732017
      управление подпиской: http://www.rss2email.ru/manage.asp
      партнерская программа: http://partner.rss2email.ru/?pid=1

      Переслать  


    • Трудовой кодекс РФ и практика его применения

      Трудовой кодекс РФ и практика его применения: что важно знать работодателю

       

      27 февраля 2012 года, Москва

       

      1.       Новое в трудовом законодательстве в 2011-2012 гг.

      2.       Основные источники трудового права (последние изменения и дополнения). Локальные нормы о труде (правовые требования к правилам внутреннего трудового распорядка, внутренним положениям, инструкциям, приказам и др. нормативным актам предприятия). Коллективный договор (плюсы и минусы для работодателя)

      3.       Индивидуальный трудовой договор: каким он должен быть (основные требования закона по форме и содержанию ИТД; особенности для отдельных категорий работников и др.) Отличие ИТД от гражданско-правового договора (подряда, поручения, об оказании возмездных услуг)

      4.       Изменение условий трудового договора. Переводы (постоянные и временные, по состоянию здоровья, для замещения отсутствующего работника и др.). Перемещения (правовые особенности и отличие от перевода). Порядок документального оформления (как и где отражаются).

      5.       Отстранение от работы (основания и порядок применения)

      6.       Увольнение (основания и правовая процедура). Особенности практического применения наиболее распространенных оснований (по <<собственному желанию>> работника, по соглашению сторон, по инициативе работодателя, в том числе в связи с сокращением численности или штата работников, за нарушения трудовой дисциплины и др.). Порядок увольнения по различным основаниям (оформление соответствующих документов, запись в трудовой книжке).

      7.       Дисциплинарная и материальная ответственность (кого, за что и в каком порядке может наказать работодатель); ответственность работодателя перед работником.

      8.       Обзор правоприменительной практики и анализ наиболее распространенных и характерных ошибок работодателей.

      9.       Ответы на вопросы участников семинара

       

      Стоимость участия:  10 900 рублей     (НДС не взимается)
      ---------------------------

      Проводим семинары и тренинги - в Москве, в Сочи, за рубежом (графики на 2012 год - по запросу)

      Проводим корпоративное обучение по любой тематике - с выездом к заказчику или на своей базе

      ------------------

      Заявки и справки: 8_495_646_82_62


      Переслать  


    • Музыкальный проект "Новые голоса" предлагает сотрудничество.

       
       
      Музыкальный проект "Новые голоса"  

       Здравствуйте!

      Проект «Новые голоса» состоит из 8 блестящих вокалистов, представляющих оперную культуру России в самых известных театрах Москвы и на лучших концертных площадках мира!
      Каждый из солистов проекта имеет свой стиль и манеру исполнения.

      Разнообразный репертуар группы позволяет удовлетворить как ценителей оперной музыки и джаза, так и любителей мюзиклов и поклонников современной эстрады.

      Участники проекта "Новые голоса" познакомились в Америке, в Голливуде, на съемках телевизионного шоу "Русские теноры" телеканала СТС, после чего и возникла идея создать группу!

      Незабываемые концерты проекта "Новые голоса" не оставят ни одного зрителя равнодушным.

      ЗАХОДИТЕ К НАМ НА САЙТ: www.noviegolosa.ru
       

      Аудио материалы

      Видео материалы

      По вопросам организации концертов, репертуара, цен, вы можете звонить Михаилу Давыдову по тел:  +7903-564-98-98 или писать на почту noviegolosa@mail.ru Социальные сети: http://vk.com/noviegolosa

       
       
       
         

      Переслать  


    • Kulturologia.Ru | Искусство во всех проявлениях (8 сообщений)
       Культурология.Ру     Kulturologia.Ru | Искусство во всех проявлениях

      http://www.kulturologia.ru
      рекомендовать друзьям >>



      Новости -зеленых- технологий.

      Дайджест позитивных новостей экологии и -зеленых- технологий со всего мира.
      Присоединиться →


       rss2email.ru
      Получайте новости с любимых сайтов:   

      rss2email.ru       отписаться: http://www.rss2email.ru/unsubscribe.asp?c=55652&u=1009022&r=933467736
      управление подпиской: http://www.rss2email.ru/manage.asp
      партнерская программа: http://partner.rss2email.ru/?pid=1

      Переслать  


    • Управленческий учет в системе управления ресурсами компании

      Управленческий учет в системе управления  ресурсами компании. Внутренний учет в  нестабильной среде. Практика  принятия решений

       

      14-15 февраля 2012 года, Москва

       
      Стоимость участия:  18 900 рублей     (НДС не взимается)

       

      1. Постановка управленческого учета

      SS          Требования, предъявляемые управлением к управленческому учету

      SS          Бизнес-процессы и система управленческого учета

      Бизнес-единицы (сегменты). Направления деятельности  и определение единиц затрат. Продолжающиеся операции, прекращенная деятельность, новые проекты. Центры затрат.

      SS          Организация управленческого учета

      Положение о финансовой структуре. Центры финансовой ответственности.

      Функции в управленческом учете:  назначение ответственных лиц. Первичные документы в управленческом учете. Документооборот. Регламенты.

      Учетная политика. Управленческий план счетов и аналитические справочники.

      Справочник  доходов и затрат.

      2. Учетный процесс. Виды управленческих решений. Использование данных управленческого учета для принятия управленческих решений. Оценка антикризисных мероприятий                  

      SS          Классификация затрат и  системы учета

      Постоянные и переменные затраты. Косвенные и прямые затраты.

      Распределение накладных расходов на единицы затрат.

      Учет по полным производственным затратам (standard costing):  МСФО(IAS) 2 Запасы. Формирование  финансового результата. Бюджетирование как функция управленческого учета. Метод АВС (activity based costing) и его отличие от традиционной оценки валовой прибыли.

      Учет  по предельным затратам (direct-costing):

      Переменные затраты и маржинальный доход. Особенности оценки запасов и финансового результата.

      SS          Методы учета затрат и области их применения

      Особенности  позаказного и попроцессного методов, их использование в практике принятия решений.

      Затраты на выпуск совместно производимых и побочных продуктов; принятие решений о специальных заказах.

      SS          Планирование себестоимости и  всестороннее управление затратами. Антикризисное управление ресурсами компании

      Учет по нормативным затратам. Сметный контроль и составление гибких смет. Анализ отклонений как оценка мероприятий руководства. АВМ (Activity Based Management) и снижение  себестоимости продукции.  Стратегия предприятия и мероприятия по управлению затратами. Управление по цепочке создания стоимости продукта. Целевая калькуляция затрат.

      SS          Учет лимитирующего фактора при принятии решений

      Лимитирующий фактор. Способы решения управленческих задач в условиях действия лимитирующего фактора.

      SS          Релевантные доходы и расходы. Принятие решений с использованием понятия релевантности

      Доходы и расходы, возникающие в результате принятия определенного решения. Классификация доходов и расходов на релевантные /нерелевантные. Выбор вариантов решения: оценка и сравнение.

      ---------------------------

      Проводим семинары и тренинги - в Москве, в Сочи, за рубежом

       

      Проводим корпоративное обучение по любой тематике - с выездом к заказчику или на нейтральной территории

       

      Полная информация и регистрация по телефону: (495) 646_82_62


      Переслать  


    • Удобные штучки (6 сообщений)
      Some Rights Reserved    Удобные штучки
      Вещи, которые помогают нам жить
      http://iblog.net.ua
      рекомендовать друзьям >>



      Блог РОСАТОМА: Будни невидимого фронта

      "РосРАО" является предприятием Государственной корпорации по атомной энергии "Росатом", пользуется опытом и поддержкой крупнейшей отраслевой системы в мире.
      Присоединиться →


       rss2email.ru
      Получайте новости с любимых сайтов:   

      rss2email.ru       отписаться: http://www.rss2email.ru/unsubscribe.asp?c=42120&u=1009022&r=690732017
      управление подпиской: http://www.rss2email.ru/manage.asp
      партнерская программа: http://partner.rss2email.ru/?pid=1

      Переслать  


    • Управленческий учет в системе управления ресурсами компании

      Управленческий учет в системе управления  ресурсами компании. Внутренний учет в  нестабильной среде. Практика  принятия решений

       

      14-15 февраля 2012 года, Москва

       
      Стоимость участия:  18 900 рублей     (НДС не взимается)

       

      1. Постановка управленческого учета

      SS          Требования, предъявляемые управлением к управленческому учету

      SS          Бизнес-процессы и система управленческого учета

      Бизнес-единицы (сегменты). Направления деятельности  и определение единиц затрат. Продолжающиеся операции, прекращенная деятельность, новые проекты. Центры затрат.

      SS          Организация управленческого учета

      Положение о финансовой структуре. Центры финансовой ответственности.

      Функции в управленческом учете:  назначение ответственных лиц. Первичные документы в управленческом учете. Документооборот. Регламенты.

      Учетная политика. Управленческий план счетов и аналитические справочники.

      Справочник  доходов и затрат.

      2. Учетный процесс. Виды управленческих решений. Использование данных управленческого учета для принятия управленческих решений. Оценка антикризисных мероприятий                  

      SS          Классификация затрат и  системы учета

      Постоянные и переменные затраты. Косвенные и прямые затраты.

      Распределение накладных расходов на единицы затрат.

      Учет по полным производственным затратам (standard costing):  МСФО(IAS) 2 Запасы. Формирование  финансового результата. Бюджетирование как функция управленческого учета. Метод АВС (activity based costing) и его отличие от традиционной оценки валовой прибыли.

      Учет  по предельным затратам (direct-costing):

      Переменные затраты и маржинальный доход. Особенности оценки запасов и финансового результата.

      SS          Методы учета затрат и области их применения

      Особенности  позаказного и попроцессного методов, их использование в практике принятия решений.

      Затраты на выпуск совместно производимых и побочных продуктов; принятие решений о специальных заказах.

      SS          Планирование себестоимости и  всестороннее управление затратами. Антикризисное управление ресурсами компании

      Учет по нормативным затратам. Сметный контроль и составление гибких смет. Анализ отклонений как оценка мероприятий руководства. АВМ (Activity Based Management) и снижение  себестоимости продукции.  Стратегия предприятия и мероприятия по управлению затратами. Управление по цепочке создания стоимости продукта. Целевая калькуляция затрат.

      SS          Учет лимитирующего фактора при принятии решений

      Лимитирующий фактор. Способы решения управленческих задач в условиях действия лимитирующего фактора.

      SS          Релевантные доходы и расходы. Принятие решений с использованием понятия релевантности

      Доходы и расходы, возникающие в результате принятия определенного решения. Классификация доходов и расходов на релевантные /нерелевантные. Выбор вариантов решения: оценка и сравнение.

      ---------------------------

      Проводим семинары и тренинги - в Москве, в Сочи, за рубежом

       

      Проводим корпоративное обучение по любой тематике - с выездом к заказчику или на нейтральной территории

       

      Полная информация и регистрация по телефону: (495) 646_82_62


      Переслать  


    • Kulturologia.Ru | Искусство во всех проявлениях (6 сообщений)
       Культурология.Ру     Kulturologia.Ru | Искусство во всех проявлениях

      http://www.kulturologia.ru
      рекомендовать друзьям >>



      Новости -зеленых- технологий.

      Дайджест позитивных новостей экологии и -зеленых- технологий со всего мира.
      Присоединиться →


       rss2email.ru
      Получайте новости с любимых сайтов:   

      rss2email.ru       отписаться: http://www.rss2email.ru/unsubscribe.asp?c=55652&u=1009022&r=933467736
      управление подпиской: http://www.rss2email.ru/manage.asp
      партнерская программа: http://partner.rss2email.ru/?pid=1

      Переслать  


    • Удобные штучки (6 сообщений)
      Some Rights Reserved    Удобные штучки
      Вещи, которые помогают нам жить
      http://iblog.net.ua
      рекомендовать друзьям >>



      Культура, Искусство, Арт - статьи и фото

      Лучшие статьи и фотографии по темам: Арт, Фотография, Дизайн, Архитектура, Интерьер, Мода, ХэндМейд, Кино, Литература и т. д.
      Присоединиться →


       rss2email.ru
      Получайте новости с любимых сайтов:   

      rss2email.ru       отписаться: http://www.rss2email.ru/unsubscribe.asp?c=42120&u=1009022&r=690732017
      управление подпиской: http://www.rss2email.ru/manage.asp
      партнерская программа: http://partner.rss2email.ru/?pid=1

      Переслать  


    • В секретариат - СРОЧНО

      Приглашаем принять участие в семинарах - мини-группы до 10 человек!

      -----------------

      При участии в двух семинарах одновременно - скидка 20%

       

      Эффективное делопроизводство в организации

       

      7-8 февраля 2012 года, Москва

       

      1. ГОСТ Р ИСО 15489-1-2007 "Управление документами. Общие требования". Методика его внедрения в организациях.

      2. Служба документационного обеспечения управления (ДОУ).

      3. Нормативная база ДОУ.

      4. Основные требования к составлению и оформлению документов.

      5. Требования к изготовлению служебных документов средствами компьютерной техники.

      6. Язык и стиль управленческих документов, редактирование документов.

      7. Формы организации документооборота.

      8. Организация документооборота.

      9. Регистрация и учет документов.

      10. Контроль исполнения документов.

      11. Систематизация документов и организация их хранения.

      12. Особенности работы с конфиденциальными документами.

      13. Ответы на вопросы.

       
      Стоимость участия:  18 900 рублей     (НДС не взимается)
      ----------------------------------------------------------------

      Деловой этикет секретаря

       

      9-10 февраля 2012 года, Москва

       

      1. Этикет секретаря.  Общие положения.

      2. Имидж секретаря. Стереотипный облик работника администрации, секретаря. Факторы превосходства. Этикет деловой одежды.  Одежда секретаря - женщины, секретаря - мужчины.  Косметика, украшения, парфюмерия.  Манера поведения, жесты. Визитная карточка как элемент имиджа.

      3. Культура служебных отношений. Место секретаря в служебной иерархии.  Взаимоотношения с коллегами. Взаимоотношения с руководителем. Руководитель и секретарь - мужчина и женщина. Права и обязанности секретаря во взаимоотношениях с руководителем. Деловая поездка с руководителем.  Секретарь и коммерческая тайна.

      4. Организация рабочего пространства. Организация пространства приемной - эстетическая и утилитарная. Рабочее место секретаря. Рабочее место руководителя. <<Подсобное хозяйство>> секретаря.

      5. Прием посетителей. Организация приема посетителей. Этикет приветствий. Разрешение ситуаций, возникающих в приемной. Угощение посетителей.

      6. Этикет разговора по телефону. Тембр голоса. Интонация. Дикция. Правила учтивой беседы. Этикет начала и завершения телефонного разговора. Служебная иерархия и разговор по телефону. Речевые клише в телефонном общении, фразы, которых необходимо избегать. Организация телефонных переговоров. Фильтрация звонков.

      7. Этикет встреч и переговоров. Подготовка переговоров. Разработка и согласование программы переговоров. Встреча гостей. Правила рассадки по автомобилям. Организация места переговоров. Переговоры.  Подписание соглашения. Подарки. Проводы гостей.

      8. Отмечаем праздники. Роль секретаря в организации корпоративной вечеринки. Подготовка поздравлений партнеров и клиентов. Этикет подарков.

      9. Поведение в конфликтных ситуациях. Культура поведения в конфликтных ситуациях. Способы избегания конфликтных ситуаций. Методы выхода из них. Способы снятия напряжения и стресса.

       
      Стоимость участия:  18 900 рублей     (НДС не взимается)
      ---------------------------

      Проводим семинары и тренинги - в Москве, в Сочи, за рубежом

       

      Проводим корпоративное обучение по любой тематике - с выездом к заказчику или на нейтральной территории

       

      Справки и запись: { 495 } 646+82+62


      Переслать  




    Блог РОСАТОМА: Будни невидимого фронта

    "РосРАО" является предприятием Государственной корпорации по атомной энергии "Росатом", пользуется опытом и поддержкой крупнейшей отраслевой системы в мире.
    Присоединиться →


     rss2email.ru
    Получайте новости с любимых сайтов:   

    rss2email.ru       отписаться: http://www.rss2email.ru/unsubscribe.asp?c=126642&u=1009022&r=864315814
    управление подпиской: http://www.rss2email.ru/manage.asp
    партнерская программа: http://partner.rss2email.ru/?pid=1

    Переслать  




Новости -зеленых- технологий.

Дайджест позитивных новостей экологии и -зеленых- технологий со всего мира.
Присоединиться →


 rss2email.ru
Получайте новости с любимых сайтов:   

rss2email.ru       отписаться: http://www.rss2email.ru/unsubscribe.asp?c=126642&u=1009022&r=864315814
управление подпиской: http://www.rss2email.ru/manage.asp
партнерская программа: http://partner.rss2email.ru/?pid=1

Комментариев нет:

Отправить комментарий